2018年8月11日，樂富強集團2018年度全員專題培訓大會圓滿落下帷幕，集團公司各職能部門、各子公司中層及以上管理者參加了此次培訓，旨在進一步提高跨部門溝通與團隊協作能力，助推企業健康、穩健發展。
集團公司領導、酒店板塊總經理王樹生從集團年度培訓計劃安排，重點強調積極開展學習常態化、制度化、共同學習、培養員工的綜合素養、對企業發展的重要性進行了現場分享，同時傳達集團董事長對參加此次培訓的學員提出思想認識，珍惜學習機會、處理好工作與學習的合理安排、學有所思、學有所獲、不斷提升自我價值。
擔任培訓主題《跨部門溝通與沖突處理》的鄒元欣老師，資深管理實戰培訓師、清華大學對外合作項目組專家、國家西部經濟開發研究院高級研究員、清華、北大等特聘講師。培訓課程集中全天時間，鄒老師通過以案例分析為主，應對與不同個性人的溝通技巧、方式方法、循循善誘，由表及里，由淺入深，激活了現場全員的學習熱情并保持高度認真的態度完成了全部課程講解。
通過此次大規模、全集團、全方位的中、高層集中培訓，不僅增強了部門之間的溝通協作能力，同時也充分提高團隊凝聚力和戰斗力，加深對企業文化的認同，為公司的人文建設和跨越發展提供了堅實的信念支撐。
