2019年8月9日，樂富強地產霍山公司舉行集團2019年中會議精神宣貫，傳達學習貫徹集團年中總結會議重要精神，六安片區總經理張大穩主持會議。
會上，總經理張大穩介紹了集團目前的業務范圍和規模，帶領全體員工認真瀏覽閱讀了集團年中會議紀要中各版塊的領導發言，并重點學習了董事長針對不同版塊的重要指示。會議強調，公司上下要把學習貫徹此次年中會議精神，作為當前和今后一個時期的重要任務，全面準確領會精神實質，把握深刻內涵，做到融會貫通。
通過學習會議紀要傳達會議精神，明確針對了房地產版塊，我們要圍繞“抓住時機，用銷售業績說話”，正確定位，拓寬思路，創新求變，明確努力方向，發揮主觀能動性，不斷摸索銷售思路；要圍繞工程建設抓質量，強化責任擔當，明確方法路徑，切實把各項目工作任務落地、落細、落實；要圍繞企業文化和團隊建設，將樂富強“高效、務實、勤奮”企業文化扎根于員工心間，通過增強員工歸屬感，激發其使命感和責任感。通過企業文化的宣傳，界定員工的思想道德、情操和行為準則，激勵員工自覺地按照企業總體水平、統一標準規范言行，強化員工的創業、敬業精神，為促進企業持續、協調、有效、和諧發展而勤奮工作。
會議要求，霍山公司要深入貫徹董事長的重要指示精神，深刻認識新形勢下集團多元化發展的重大意義，深刻把握本次工作會議精髓，落實集團下達的各項工作任務，不斷加強公司的隊伍建設，各部門要通力協作，形成合力，做到密切溝通，加強協作，要堅持以問題為導向，嚴格考評獎懲，在今后的工作中做到標準更高，工作更實，能力更強。
最后，總經理張大穩在會議總結時，給全體霍山公司員工提出了希望和要求：
一、堅定企業文化自信，對集團要有信心，對霍山公司要有信心，不可三心二意；
二、一定要將本職工作做好；
三、責任至上，樹立強烈的責任感和擔當意識；
四、遵守制度，服從管理；
五、樹立團結協作精神，擁有共同目標；
六、任何員工都要不斷提升自身綜合素質，才不會被淘汰；
七、時刻感恩樂富強平臺，以工作成果來回報平臺。
通過學習，明確集團的發展方向和路徑，并深感參與其中的價值。集團新的藍圖已經規劃，我們憧憬美好未來，并將“爭取最佳經濟效益，樹立公司品牌形象”為目標，為實現樂富強集團在六安地區的品牌扎根而努力！
